Služby · Learning design pro firmy
Vzdělávání, které navrhne odborník. A které lidé skutečně využijí.
Pro firmy, které potřebují víc než sadu videí: andragogický návrh, audit, kurzy, vzdělávací programy a workshopy od jedné firmy.
Moduly spolupráce
Proč specialista
Dobrý kurz není soubor videí. Je to promyšlený systém.
Vzdělávání, které funguje, vzniká z cílů organizace, potřeb účastníků a principů moderní pedagogiky. To je práce pro andragoga a learning designera.
Školení, které lidé nedokončí
Dlouhé prezentace a videa bez aktivit ztrácejí pozornost dřív, než se dostanou k podstatě.
Znalosti, které se nepřenesou do práce
Účastník kurz dokončí, ale v praxi nic nezmění. Chybí cvičení z reálných pracovních situací.
Materiály, které nikdo nepoužívá
Obsah vzniká podle toho, co odborník ví, ne podle toho, co lidé potřebují umět.
Služby
Pět modulů, které firma od specialisty potřebuje
Můžete začít auditem, nebo rovnou návrhem kurzu. Moduly na sebe navazují, ale každý funguje i samostatně.
Modul 01
Audit vzdělávání
Zmapuji stávající školení, materiály a cíle. Dostanete jasný přehled, co funguje, co ne a co změnit jako první.
Pro koho: HR, vedoucí školení a firmy, které už vzdělávají, ale nevidí výsledek.
Výstup: Strategie dalších kroků pro navýšení efektivity zaměstnanců včetně identifikace vzdělávacích potřeb.
Modul 02
Learning design
Z odborných znalostí a firemních cílů navrhnu strukturu učení: cíle, obsah, aktivity a způsob ověření.
Pro koho: Firmy a odborníci, kteří mají znalosti, ale ne postup, jak je předat.
Výstup: Kompletní vzdělávací program s měřitelnými výsledky včetně metodologie měření.
Modul 03
Návrh a tvorba kurzů
Online kurzy, e-learning a mikrolearning včetně studijních materiálů, cvičení a ověření znalostí.
Pro koho: Firmy, které chtějí hotový kurz pro zaměstnance nebo klienty.
Výstup: Hotový kurz či materiál dle vzdělávací potřeby či poptávky.
Modul 04
Vzdělávací programy
Dlouhodobé programy pro onboarding, rozvoj zaměstnanců a interní školení, postavené jako souvislá cesta, ne jako jednotlivé akce.
Pro koho: Firmy, které potřebují systém vzdělávání pro víc lidí a delší období.
Výstup: Dlouhodobá spolupráce na strategickém růstu firmy.
Modul 05
Workshopy a školení
Praktické workshopy pro týmy, interní lektory a odborníky: jak učit, jak navrhovat kurzy a jak zapojit účastníky.
Pro koho: Týmy a lektoři, kteří chtějí rychle zlepšit své vzdělávání.
Výstup: Prezenční a online realizace předávání vědomostí. Workshopy založené na vzájemné týmové spolupráci.
Specializace
Jazykové vzdělávání zaměstnanců
Programy češtiny a angličtiny pro pracovní prostředí. Postavené na situacích, které lidé v práci skutečně řeší.
Čeština pro cizince
Komunikace v práci i v běžných situacích.
Profesní angličtina
Komunikace v pracovním prostředí.
Postup
Jak spolupráce probíhá
1
Poznám vaše cíle
Zjistím, kdo se bude učit, co potřebuje umět a v jakém čase.
2
Navrhnu strukturu
Z cílů vznikne osnova: moduly, aktivity a způsob ověření výsledků.
3
Vytvořím obsah
Připravím texty, cvičení a digitální materiály v jednotném, přehledném stylu.
4
Ověříme a doladíme
Po spuštění sbírám zpětnou vazbu a vzdělávání podle ní vylepšuji.
Případová studie
Czech Survival Course: čeština od prvního dne
Kurz češtiny pro úplné začátečníky, navržený od cílů učení po jednotlivé moduly a cvičení.
Výzva
Rostoucí poptávka po kurzech češtiny pro začátečníky: méně gramatiky, více slovní zásoby a příkladů.
Řešení
Učení praxí, komunikace v reálných situacích, krátké praktické lekce a okamžité uplatnění. Cíl: zvládat každodenní situace.
Výsledek
navýšený počet studentů o 72 % , kladné hodnocení (4.74/5), dokončenost kurzu z 97 %
Časté otázky
Než se ozvete
Learning design je proces navrhování vzdělávání tak, aby bylo srozumitelné, motivující a efektivní. Firmě pomáhá, aby školení nekončilo u dokončeného kurzu, ale vedlo k využití znalostí v práci.
Nabízím audit vzdělávání, learning design, návrh a tvorbu kurzů, vzdělávací programy a workshopy. Můžete si vybrat jeden modul, nebo je kombinovat.
Ano. Odborné znalosti vašich lidí převádím do struktury, ve které se dají dobře učit, od cílů a obsahu až po aktivity a ověření znalostí.
Záleží na rozsahu, počtu účastníků a typu výstupu. Po úvodní konzultaci dostanete konkrétní návrh s časovým plánem a cenou.
Ano, vzdělávání navrhuji a vytvářím v češtině i v angličtině.
Kontakt
Potřebujete specialistu na vzdělávání?
Napište mi, co potřebujete naučit a koho. Ozvu se vám s prvním návrhem, jak na to.